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Un groupe international avec beaucoup de succès
COEXPAN-NET est un groupe international qui compte 13 usines en Europe et en Amérique du Sud. Ses clients sont des leaders du secteur laitier dans le monde entier.
En 25 ans, COEXPAN-NET a réussi à devenir le leader mondial de l’emballage pour le conditionnement de ya’ourts et de desserts laitiers.
COEXPAN-NET montre une forte croissance en termes de facturation, usines et nouveaux produits sur le marché.
Une opportunité d’obtenir des responsabilités et un
défi
La nature de notre secteur d’activité, l’emballage pour l’industrie alimentaire, justifie que de grandes responsabilités soient données à notre personnel dès son entrée dans l’entreprise.
La dure concurrence ainsi que les exigences du secteur de l’emballage contribuent à créer une atmosphère de défi. Chaque jour, le personnel de COEXPAN-NET permet au Groupe d’atteindre ses objectifs de productivité et de qualité, tout en respectant les personnes et l’environnement.
Développement personnel et formation
Chez COEXPAN-NET nous favorisons le développement personnel de nos employés et nous leur donnons les moyens d’atteindre leurs objectifs dans les meilleures conditions possibles et de manière efficace.
Au début de leur carrière, les nouveaux membres du personnel passent par les différents départements pendant une période de formation pour connaître le Groupe avant d’occuper leur poste de travail.
Les mêmes opportunités pour tous
Chez COEXPAN-NET, nous assurons que nous donnons tous les mêmes chances, sans discrimination de sexe, de race, de religion, d’âge ou de nationalité.
La Direction vérifie que les employés respectent les valeurs du Groupe, et que chacun d’eux soit traité avec respect et intégrité.
Une carrière internationale
Chez COEXPAN-NET, tout employé peut espérer une carrière sans frontières et doit être prêt à accepter de nouveaux défis, parce que notre marché est mondial.
Les valeurs de COEXPAN-NET
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Le capital humain doit être séduit, maintenu et stimulé, grâce à des politiques justes et compétitives, une bonne ambiance de travail et une sécurité dans le développement ainsi que la valorisation personnelle et professionnelle. |
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Nos engagements avec les résultats doivent être permanents. |
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L’honnêteté, comme facteur de cohérence entre le discours et la pratique, doit être exercée de façon permanente, réaliste et avec éthique professionnelle. |
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La créativité opportune et productive devra toujours être stimulée et valorisée. |
Offres d'emploi
Quand une offre d'emploi est disponible, les candidats doivent envoyer un CV, par e-mail ou par courrier, à la personne mentionnée dans l'offre. Toutes les sollicitudes seront étudiées
et nous prendrons contact avec les personnes dont le profil est le mieux adapté au poste
de travail.
